Die EU-Kommission hat das Jahr 2023 zum „Year of Skills“ ausgerufen und auch das WEF spricht immer wieder von Kompetenzen als Währung der Zukunft. Schätzungen gehen davon aus, dass bis zu 30% der benötigten Skills in einem Unternehmen bereits intern vorhanden sind, aber oft unentdeckt bleiben. Umso wichtiger ist es, dass wir einen Shift weg von Jobprofilen hin zu Skills, also den Fähigkeiten, eine Aufgabe zu erfüllen, schaffen.
Was dieser Wandel für uns als Individuen bedeutet, darüber erläutere ich in dieser Episode mit Eva Pauline Bossow, Head of Skills bei x28. Ausserdem sprechen wir darüber
- wie sich die Digitalisierung und KI auf unsere Jobprofile auswirken kann.
- wieso der aktuelle Fachkräftemangel eine Chance ist, sich mehr auf Skills zu konzentrieren.
- wie man konkret vorgehen kann, wenn man sich weiterbilden möchte.
- wieso Unternehmen vermehrt auf die Skills-Analyse und -Weiterentwicklung setzen sollten.
- … und weshalb es so wichtig ist, seine Stärken zu kennen.
👉SHIFT Integrale Entwicklung AG
Im Podcast erwähnte Angebote und Initiativen von x28
x28 – Skills-Manager
x28 – Skills-Ontologie
x28 – Arbeitsmarktdaten
Innosuisse-Projekt „Future-of-Work“ (Jobchannel gehört zu x28)
Skills-Disruption-Index: misst inwiefern sich Jobs in der Zukunft verändern werden.
Unleash-World-Konferenz: grösste HR-Tech-Konferenz